一、财务总监（1名）
1、会计、财务、企业管理或相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上财务经理工作经历，3年以上大中型房产财务管理工作经验。
3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算， 熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
二、财务经理（1名）
1、会计专业本科以上学历，具有会计师以上资格证书具有3年以上财务管理经验；
2、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
3、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；
4、负责组织公司的成本管理工作，建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；
三、财务副经理（2名）
1. 会计专业大专以上学历，3年以上工作经验。在财务经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、熟悉国家宏观经济政策、经济走势，精通国家房地产相关政策法规熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策；
4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；
四、行政总监（1名）
1、大学本科及以上学历；
2、3年以上大型房地产行政管理工作经验；
3、具备行政管理、企业管理、操作能力；
4、有非常强的组织管理能力、沟通协调能力；
5、熟悉掌握办公软件，很强的分析学习能力，具有较强的文字写作能力；
五、行政经理（1名）
1、30岁本科以上学历；
2、具有大型房地产开发公司行政管理、人力资源管理等相关职位3年以上工作经验；
3、具有企业管理、人力资源等相关专业知识；
4、精通行政管理体系，具有全面的行政系统组织管理、统筹协调能力和高效的执行力；
5、具有较强的文字写作/语言表达能力、公共活动能力和组织策划能力；
6、具团队合作和创新精神，责任心强，作风严谨、办事干练、细致、灵活，有韧性；
六、行政副经理（1名）
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、中文、新闻或法律等相关专业学历；
2、3年以上房地产企业行政管理工作经验（其中2年以上部门经理管理经验）。熟悉房地产企业行政管理特点，有丰富的工作经验和分析、解决问题的能力；
3、具备较强的文字能力和综合协调能力；了解企业开发、经营的相关业务，善于当好企业行政管理者的参谋和助手；
七、工程部经理（1名）
1、男，30-50岁，工民建专业，具备工程规划、设计、施工等方面综合管理能力；
2、精通建筑行业相关规范及法律法规，能够熟练使用电脑， 具有较强的全局观念、前瞻性和组织管理能力；
3、能够保证设计质量，能够科学合理的编制各种工程计划，确保工程如期完工；
4、能够创造性工作，及时纠正工作中的偏差，确保各项工作指标的实现；
5、具备较强的洞察能力，能发现工程中存在的管理隐患，并做出相应调整，能快速及时解决各种突发事件及工程事故；
八、工程副经理（2名）
1、40岁以下，具有良好的计划、协调及沟通能力，较强的组织能力和执行力，具有较强的部门管理能力，良好的人际关系的把控能力。
2、5年以上工程部管理工作经验，从事过大型公建及民用建筑房地产项目开发的工程管理工作。
3、熟悉房地产开发流程、工程建设要求，熟悉国家相关专业规范和省市相关规定，掌握房地产企业工程管理知识，具有丰富的工程管理经验，能够独立管理各类工程项目的施工建设。
4、为人正直、诚实、守信，爱岗敬业，积极进取；做好工程部经理的参谋和助手。
九、成本部经理（1名）
1、工程造价、工民建、机电等相关专业全日制本科以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上大型房地产工作经验；
2、 具有现代成本控制理念，熟悉工程技术且精通工程经济、管理等社会知识，熟悉招标与合同管理，精通预决算管理；
3、 具备良好的沟通能力、团队精神；
4、 认同企业文化，有良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正；
5、 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
十、成本部副经理（2名）
1、年龄30岁以上；
2、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历，有注册造价师或预算员资格；
3、3个以上中大型房地产的成本控制与管理工作经验；
4、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识；熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
6、人品正直，责任心强，配合本部总经理完成其他任务。
十一、行政办公人员（3名）
1、女性，有一年以上工作经验；
2、良好的写作基础，能熟练的起草各种文字材料；
3、普通话流利，沟通能力强，并有良好的组织协调能力；
4、熟练的使用办公软件。
十二、造价员（3名）
1、要求有3年以上工作经验，具有丰富的实践经验、较强的组织 协调能力、过硬的职业道德。
2、能熟练应用有关计价软件、熟悉本地计价规范及材料价格。
3、要求工作责任心强、思路清晰、有良好的个人修养。有注册造价师资格优先考虑。
十三、装修工程师（3名）
1、相关专业大专及以上学历，工程师及以上职称；
2、具有二年以上房地产开发企业或大型装修施工企业的工作经验，具备较强的装修设计方案的把控能力，熟悉装修设计、采购、施工相关知识；
3、具有良好的沟通、协调能力和团队意识。
十四、土建工程师（3名）
1、工民建、土建、工程管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上大型住宅小区现场施工管理经验，熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求；
3、具备较强的技术基础、熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧；
十五、水电安装工程师（2名）
1、大专以上学历，工业与民用建筑电气、暖气、或排水专业。
2、从事相关工作5年以上优先考虑。
3、具有较丰富的现场施工及管理方面的经验。
4、具有良好的职业道德、计划与执行、沟通协调、学习进取的能力；较强的事业心、责任心。
十六、监理工程师（3名）
1、大专以上学历；
2、有监理相关工作经验3年以上实践经验；
3、具有国家注册监理工程师执业资格证书优先考虑；
4、熟悉项目监理的程序及要求；
5、具有较强的组织协调能力，强烈地责任感和良好的职业道德；
十七、室内设计师（3名）
1、大专以上学历，室内设计或环境艺术设计等相关专业，两年以上从业经验；熟练掌握PHOTO、AUTOCAD、3DMAX 等各种设计软件；
2、熟悉各类装修建筑材料和工程装修流程；
3、对室内外装饰设计潮流把握到位，有大型工程或家装项目设计案例优先。
4、要有良好的团队合作精神，沟通能力，有责任心，有钻研精神；
十八、出纳（3名）
1、全日制大专或以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2、有两年以上相关工作经验.熟练操作Office办公软件，精于EXCEL的使用，熟练使用财务软件；
3、具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责。 （有房地产行业相关经验者优先。）
十九、置业顾问（3名）
1.形象气质佳,沟通能力强,具有团队协作能力.从事房产销售1年以上者优先试用；
2.善于学习、进取，热爱房地产事业；
3.一经录用，公司将提供本地区同行业内富有绝对竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间；
二十、策划、文案（3名）
1、从事房地产行业广告策划工作2年以上，具有良好的策划功底及文字功底，成功运作过两个以上房地产案例；
2、熟悉电脑操作，以及办公软件的使用，有一定的文案写作基础 ，能够独立完成项目各阶段策划执行工作；
3、具备调研、分析判断市场的能力，可独立进行广告监测和效果评估，有大局观念，创新能力强，能够准备把握诉求点及消费者心理；
4、沟通、表达能力强、思维灵活，爱岗敬业、具有较强的责任心、计划能力强，文字功底扎实，能够独立完成各种形式的房地产广告文案；
二十一、平面设计（3名）
1、有独立完成整个设计的工作能力，有扎实的平面设计功底及成功案例；
2、精通photoshop\CorelDRAW等多种平面设计软件；
3、具有二年以上地产行业平面广告设计经验；
4、具备团队合作精神，有较强的上进心态，能随工作带来的较大压力；
5、逻辑思维清晰，具备良好的工作习惯。 （美术相关专业佳！应聘人员须提供个人独立创作或主创的作品）
符合以上职位条件者请携带个人资料（身份证、毕业证、职称证等原件和复印件）到公司报名或发送个人简历至邮箱：hndczy_hr@163.com。
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